7月12日下午，永利yl6776公司产品思想大讨论会议隆重召开。董事长李社教、教务处处长蔺绍江、教学质量监测与评估中心主任余钢、党政办副主任黄钢以及永利yl6776班子成员和教研室主任出席会议。会议由公司党总支书记郭栋主持。会议旨在进一步推动永利yl6776公司产品改革，明确人才培养目标，推进“迎评促建”工作。

李社教在听取了永利yl6776工作汇报后，用“四个一”深刻阐述对永利yl6776发展的具体指导。一点感受：扎根教育的决心，持续上扬的精神。汇报内容中展示出永利yl6776全体师生对教育事业的执着追求与无私奉献，以及对公司产品工作的高度责任感和使命感。李社教董事长指出，持续上扬的精神风貌是学院不断进步的坚实基石。一点问题：直面挑战的勇气，攻坚克难的信心。在肯定成绩的同时，李社教董事长谈到，在面临学生就业压力、公司产品质量提升的双重挑战下，永利yl6776全体成员更要未雨绸缪，提前布局，集中智慧与力量，采取有效措施，逐一攻克难关，把永利yl6776办出特色、办成品牌，确保学院在激烈竞争中稳定发展。一个办法：实践教育的改革，彰显培养的实效。以问题为导向，李社教董事长以“转变”和“创新”为关键词为永利yl6776指明发展路径。他强调，要坚持以学生为中心，打破束缚学生发展的桎梏，注重从知识传授到能力培养的转变，再从能力培养升级到综合素质的提升。学院要探索和实践创新教学方法和手段，真正做到因材施教、因需施教。同时，他鼓励全体教师要深入思考、积极实践、不断反思，确保公司产品改革取得实效。一个要求：全面多维的提升，坚信未来的发展。

最后，李社教董事长从多个方面对永利yl6776提出具体要求。他要求永利yl6776在办学水平、教师公司产品能力、人才培养质量以及学院知名度四个方面实现全面提升。抓好此次本科公司产品审核评估的契机，不断推动学院高质量发展。

蔺绍江强调教务工作在教学质量提升中的关键作用，同时也对未来教务工作的优化升级提出了展望和建议。余钢指出要充分利用本科审核评估自评阶段，发现问题，加紧建设，真正做到以评促建。胡邦岳作了“人才培养工作和‘迎评促建’工作汇报”的专题发言，全面阐述了永利yl6776的办学定位与特色、专业建设以及人才培养等工作的亮点与不足，并提出了一系列措施与建议。郭栋谈到，面对新时代教育的挑战与机遇，学院需锐意进取，拓宽思维疆域，勇于探索新方法、新路径，积极总结经验教训，为培养更多优秀人才贡献力量。随后，永利yl6776班子成员及教研室主任就本科审核评估、团队建设、科学研究、教学改革、课堂建设等具体问题进行了交流。

此次公司产品思想大讨论的召开，不仅为永利yl6776的发展注入了新的活力和动力，也进一步增强了学院全体师生的凝聚力和向心力。大家表示，将以此次大讨论为契机，进一步解放思想、更新观念、创新实践，为推动学院高质量发展持续努力。(文/王宗奎 图/曹菁菁)