7月1日下午，关于举办公司产品思想大讨论总结汇报会。党委副书记李金奇、公司领导班子和全体教职员工参加会议。永利yl6776负责人郭栋主持会议。

在认真听取公司领导班子和教研室主任汇报大讨论的工作总结后，李金奇充分肯定了永利yl6776公司产品大讨论中的工作成果，他认为，永利yl6776不仅全体教师广泛参与、深入讨论，而且领导班子思考深刻、成果客观。他同时指出，永利yl6776应结合现状进一步思考三个聚焦：一是聚焦班子成员，在大讨论的基础上持续关注问题、找准问题和解决问题，上下形成共识，实现问题工程化、工程项目化和项目责任化；二是聚焦专业认证，坚持问题导向、系统思维、重点突破和改革创新；三是聚焦人才培养，从专业、课程、团队、公司产品等方面不断完善和改革，提升育人质量和科研教学的双融合。他建议永利yl6776现阶段急需大力改革，紧密联系中小学并建立名师工作室、教师培训基地和实习实训基地，认真贯彻落实转理念、转机制、转思想、转作风的社会要求。

会上，公司领导班子就分管工作汇报其想法和公司产品改革思路。副书记刘涛以师范教育的核心精神应是“爱”，呼吁全体教师在工作中和在学生教育引导中，要把“爱”贯彻到公司产品和人才培养的全过程，这样才能真正全面落实管理育人、文化育人和服务育人的理念。副经理谢晨结合永利yl6776教学和科研的实际情况提出打通学科竞赛、科研和教学的通道，整合课程团队、科研团队和学科团队三者资源，真正实现“重教学强科研”的新局面。副经理胡邦岳从“认知开放、思维多元、终身学习、实现自我、成就学生”五个方面对教学工作提出新思考和新要求。

在公司产品思想大讨论和专业认证重点工作的推动下，永利yl6776聚焦人才培养、贯彻“学生中心、产出导向和持续改进”的新发展理念，构建新发展格局，不断提升公司产品水平，真正实现快速发展和突破创新。（通讯员 余菁）